迎三八，女職工風采展（三）-踔厲奮發的“她們”

財務部10名巾幗，以一往無前的奮斗姿態，書寫出人生無悔的亮麗篇章。

作者：

工會，財務管理部

girls help girls，這句話曾風靡一時。或者說當女性之間互助時，這句話總會被人提及。這是好事也是壞事，好事是女性之間的同理心強，懂得互相尊重、互相關懷、互相理解，而且更多的人開始贊賞女性的勇氣。壞事是頗有種弱者抱團取暖的錯覺，而且不可避免的會演變成道德綁架。就像總是有人給獨居女性提建議教她們保護好自己，然而卻鮮少有人給男性提要求，要求他們保護好身邊的女性。應該是human help human，女性和男性從不是對立面，呼喚女性力量被看見，其實是對性別歧視和偏見說不。

2022年，公司財務管理部被襄陽市婦女聯合會通報表彰為“襄陽‘最美巾幗奮斗集體’提名獎”獲得者，是襄陽路橋近五年來榮獲的唯一一個市級女職工集體榮譽。

公司財務管理部現有職工11人，其中女職工10人，是一支女職工領頭、專業水平極強、充滿朝氣的“巾幗”隊伍。讓我們來了解她們的故事！

創造一流業績

配合公司的整體目標，通過全面預算管理、資金管理、內部控制、成本管理、財務信息管理、財務隊伍管理，以制度為依托，實現公司價值最大化，近年來公司年營業收入以每年60%的速度遞增，每年上交國家稅收高達6000萬元以上。

連續加班一個月完成財務數據整理及財務用友NC6.5系統上線，固定資產模塊上線，加班加點完成近10年的檔案整理歸檔。對130余個工程項目認真梳理，通過臺賬登記，清單式精準管控，將清收任務納入績效考核，取得了良好效果，回款每年上升80%，極大地緩解了資金壓力。

針對在建項目分布廣、數量多、異地項目報賬難的特點，實現潛江東荊新區、G316河谷大橋投資型項目的財務派駐，并通過云南維西分公司、德慶分公司的項目管理探索異地項目財務管理新模式，在財務人員少，無法派駐的情況下，結合I8、稅務信息系統完善了合同簽訂、資金審批，報賬、稅務申報等相關流程和財務核算工作，以點帶面推行至所有異地項目財務管理。

強化隊伍建設

為打造一支專業隊伍，財務管理部一直堅持學習型組織的理念，定期舉辦內部辦公軟件、成本核算、資產管理、預算執行等專業知識的培訓交流，提高財務人員履職本領，年均舉辦培訓7場次，參培人數達200余人次。外部參加專業培訓機構組織的稅務、預算、施工企業賬務處理難點、疑點及財稅風險防控知識培訓，及時掌握最新財務及稅收政策，緊跟行業動態及變化。以精益求精的專業技術為基礎，嚴格管理的同時為大家做好服務。

履行社會責任

財務部黨員在聯防聯控期間共參加志愿服務活動32人次，捐款2800元。財務管理部吳娟同志妊娠反映嚴重正在住院，為及時支付購買的疫情防控物資資金，克服困難居家辦公，保證了各種防控活動的順利進行。柴秀莉、楊金兩名女將更是主動請命參加應急隔離點建設，為施工人員提供后勤保障，抗疫路上綻放女性芳華。

履責擔當勇爭先，砥礪奮進正當時。財務部10名巾幗，以一往無前的奮斗姿態，書寫出人生無悔的亮麗篇章。

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迎三八，女職工風采展（三）-踔厲奮發的“她們”